टेस्ला पिछले महीने अमेरिका में सभी स्थानों पर सभी कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम पर प्रतिबंध लगा दिया था। प्रतिबंध के बाद, कंपनी ने कथित तौर पर उन कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई शुरू कर दी है जो अभी तक कार्यालय में वापस नहीं आए हैं। द टेलीग्राफ की रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला उन कर्मचारियों को एक स्वचालित संदेश भेज रही है, जिनके पास 28 जून को समाप्त होने वाली 30-दिन की अवधि में कम से कम 16 स्वाइप-इन नहीं हैं।
संदेश क्या पढ़ता है
द टेलीग्राफ के साथ साझा किए गए संदेश में कहा गया है, “आपको यह ईमेल इसलिए प्राप्त हो रहा है क्योंकि 28 जून को समाप्त होने वाली 30-दिन की अवधि में कम से कम 16 दिनों में टेस्ला सुविधा में प्रवेश करने के लिए आपके बैज का उपयोग करने का कोई रिकॉर्ड नहीं है।” “एक अनुस्मारक के रूप में, सभी कर्मचारियों से पूरे समय कार्यालय में वापस आने की उम्मीद है,” ईमेल जोड़ता है। टेस्ला के कर्मचारियों को अपने कार्यस्थलों पर स्वाइप करना होगा, जो उनकी उपस्थिति दर्ज करता है। यह संदेश उन कार्यकर्ताओं को भेजा जा रहा है जो कथित तौर पर आवश्यक संख्या में बार-बार स्वाइप नहीं करते हैं।
ईमेल प्राप्त करने वालों का क्या होता है
ईमेल संदेश के प्राप्तकर्ताओं को कथित तौर पर अपने लाइन प्रबंधकों को अपनी अनुपस्थिति के बारे में बताने के लिए कहा जा रहा है और साथ ही कंपनी निगरानी प्रणाली को रिपोर्ट करने के लिए कहा जा रहा है।
एलोन मस्क का ईमेल कर्मचारियों को काम पर लौटने के लिए कह रहा है
31 मई को टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क कर्मचारियों को कार्यालय से काम फिर से शुरू करने के लिए कहने के लिए एक कंपनी-व्यापी ईमेल भेजा। “जो कोई भी दूरस्थ कार्य करना चाहता है उसे कार्यालय में प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे (और मेरा मतलब न्यूनतम) होना चाहिए या टेस्ला से प्रस्थान करना चाहिए। यह कारखाने के श्रमिकों से कम है।”