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Sunday, May 22, 2022

नए यूजी पाठ्यक्रमों में कम से कम 20 क्रेडिट अर्जित करने के लिए अनुसंधान इंटर्नशिप

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नई दिल्ली: स्नातक स्तर पर अनुसंधान को बढ़ावा देने के लिए विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने मसौदा दिशानिर्देश तैयार किए हैं। चार वर्षीय डिग्री प्रोग्राम में 160 क्रेडिट में से कम से कम 20 क्रेडिट ऐसी शोध गतिविधियों के माध्यम से अर्जित किए जाएंगे। दिशानिर्देशों में कहा गया है कि उद्देश्य यह है कि यूजी स्तर पर अनुसंधान का संस्थानीकरण अंतर-अनुशासनात्मक/बहु-अनुशासनात्मक/ट्रांस-डिसिप्लिनरी और ट्रांसलेशनल रिसर्च कल्चर को उत्प्रेरित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। हितधारकों के सुझावों के लिए दिशानिर्देशों को बुधवार को सार्वजनिक किया जाएगा।

राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 द्वारा निर्धारित विजन के अनुरूप, “एचईआई और अनुसंधान संस्थानों में संकाय और शोधकर्ताओं के साथ अनुसंधान इंटर्नशिप के लिए दिशानिर्देश” का उद्देश्य इंटर्नशिप के दौरान विकसित की जाने वाली दक्षताओं और इंटर्नशिप की अवधि और स्लॉट, वास्तविक अनुभव के बारे में बताया गया है। -विश्व कार्य वातावरण, गुणवत्ता आश्वासन और मूल एचईआई द्वारा शोध प्रशिक्षु की देखभाल।

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यूजीसी के अध्यक्ष एम जगदीश कुमार के अनुसार, “इंटर्नशिप छात्रों को व्यावहारिक अनुभव प्रदान करता है। व्यावहारिक समस्याओं के साथ कक्षा के ज्ञान को एकीकृत करने की क्षमता महत्वपूर्ण है और छात्रों द्वारा इंटर्नशिप समय का उपयोग यह सीखने के लिए भी किया जा सकता है कि टीमों का हिस्सा कैसे बनें और विभिन्न कौशल सेट और अनुभव वाले लोगों के साथ कैसे सहयोग करें। इसलिए, यूजीसी छात्रों को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने के लिए एचईआई को प्रक्रियाओं को लागू करने के लिए प्रोत्साहित करता है। मसौदे के अनुसार, जिसकी एक प्रति टीओआई के पास है, “एनईपी 2020 में नई शुरू की गई पाठ्यक्रम संरचना में डिग्री कार्यक्रमों में अनुसंधान घटक के एकीकरण की परिकल्पना की गई है और विशेष रूप से स्नातक की डिग्री (अनुसंधान) के साथ चार वर्षीय डिग्री कार्यक्रम के लिए है। चौथा वर्ष छात्रों में अनुसंधान दक्षता विकसित करने पर केंद्रित है। यह अनुसंधान को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक दक्षताओं के परिभाषित स्तरों के साथ स्नातक छात्रों को अनुसंधान इंटर्नशिप की पेशकश की एक प्रणाली विकसित करने के लिए कहता है। ढांचा यह निर्दिष्ट करेगा कि एचईआई एक प्रदाता या एक आयोजक के रूप में इंटर्न का समर्थन कैसे कर सकता है, कैसे अनुसंधान संगठन या उद्योग में अनुसंधान केंद्र / प्रयोगशाला प्रदाताओं के रूप में अनुसंधान इंटर्नशिप का समर्थन कर सकता है।

सैन्य-अनुशासनात्मक कौशल हासिल करने के अलावा, यूजी स्तर के शोध से छात्रों को ग्रामीण/सामाजिक इंटर्नशिप के माध्यम से सामाजिक चुनौतियों का सामना करने और उन्हें सामाजिक नवाचारों के लिए प्रशिक्षित करने, उन्हें अनुसंधान विधियों, विश्लेषणात्मक उपकरणों और तकनीकों से परिचित कराने, छात्रों को प्रशिक्षित करने की उम्मीद है। प्रकाशन के लिए शोध प्रस्ताव, वैज्ञानिक रिपोर्ट, प्रस्तुतीकरण, और/या पांडुलिपियां लिखने के साथ-साथ अकादमिक, व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देना।

दिशानिर्देश एचईआई/अनुसंधान संगठनों/औद्योगिक अनुसंधान एवं विकास प्रयोगशालाओं/अन्य राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिष्ठित संस्थानों/संगठनों में अनुसंधानकर्ताओं को अनुसंधान इंटर्नशिप कार्यक्रम का समर्थन करने के लिए एचईआई, अनुसंधान संगठनों और औद्योगिक अनुसंधान केंद्रों के बीच अनुसंधान इंटर्न और सहयोग के माध्यम से अभिनव समाधान खोजने की सुविधा के बारे में भी बोलते हैं।

अनुसंधान इंटर्नशिप को दो श्रेणियों में विभाजित किया जा रहा है – एक जो रोजगार क्षमता को बढ़ाता है और दूसरा जो एक व्यक्तिगत छात्र की शोध योग्यता विकसित करता है।

इंटर्नशिप का उद्देश्य परियोजना विकास और उसके निष्पादन, निर्णय लेने / आत्मविश्वास विकास, टीम में काम करना / टीम में समन्वय करना, महत्वपूर्ण, रचनात्मक सोच और समस्या-समाधान, नैतिक मूल्य, क्षेत्र में संसाधन व्यक्तियों के संदर्भ और सिमुलेशन-आधारित ज्ञान प्रदान करना है। / वर्चुअल रिसर्च इंटर्नशिप के लिए ऑनलाइन मॉड्यूल डेवलपमेंट।





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